PT Ameya Livingstyle Indonesia

Hay teman – teman. Sudah lama saya nggak nulis pengalaman pribadi. Mumpung ada waktu kali ini saya mau cerita tentang kerjaan saat di PT Ameya Livingstyle indonesia. Setelah memutuskan untuk putus kontrak di Alfamart saya mencari pekerjaan di kota pelajar Jogjakarta. Dan Alhamdulillah saya di terima di perusahaan ini di departemen treasury. Hampir sama posisinya dengan perusahaan sebelumnya. Sebelum jauh saya bercerita, gue bakal kasih profil perusahaan terlebih dahulu.
PT Ameya Livingstyle Indonesia merupakan perusahaan modal asing (PMA) dari india yang bergerak dibidang manufaktur garment. Lokasi kantor dan pabriknya berada di desa sendangsari, pajangangan kab bantul untuk kantor dan pabrik yang pertama, dan yang pabrik kedua terletak di sedayu kab bantul. Lokasi pabrik 1 dan 2 tidak terlalu jauh dan bisa ditempuh dalam waktu 15 menit. Di sini memproduksi pakaian jadi. Semua pakaian jadi hasil produksi di exsport ke negara – negara eropa. Beberapa  merk – merk dunia yang diproduksi di sini adalah Quiksilver, Tom Tailor, Gerry Weber, Planet Surf dll. Jumlah karyawan nya sendiri untuk office 100 an sedangkan untuk operator berkisar 3000 orang. Jadi bisa disimpulkan betapa banyaknya pekerja disini.
Oke saya rasa sudah cukup, dan kali ini akan bercerita mengenai kondisi selama bekerja disini. Saat ini posisi yang saya pegang adalah Finance. Dimana jobdesk yang saya kerjakan setiap bulannya adalah report – report mengenai finance. Kenapa saya bilang setiap bulan? Karena disini saya ngga punya jobdesk harian yang yang dikerjakan. Jobdesk bulanan yang saya kerjakan saat ini adalah :
-          Financial Statement
-          Monthly Income Statement
-          Profitability analysis
-          Monthly report for meeting
-          Adjutment journal entry
-          Amortized journal entry
-           Financial statement for audit every years
Saya enjoy dengan jobdesk saat ini karena kalau orang bilang sih accounting banget sesuai dengan latar belakang pendidikan. Setiap report pasti memiliki tantangan sendiri karen yah kalian pasti tahu bagaimana perusahaan manufaktur. Betapa susahnya menentukan HPP, WIP. Keakuratan data merupakan point yang sangat penting ketika kita membuat report.
                Selanjutnya untuk masalah kesejahteraan di sini bisa dibilang lebih. Hari kerja senin – jumat, jam kerja mulai dari jam 08.00 – 17.00 istirahat 2x. cuti 12 kali setahun. Untuk Take Home Pay sendiri saya rasa sesuai dengan kemampuan. THP terdiri dari gaji pokok, tunjangan transport, tunjangan makan. Saya tidak akan share berapa gaji saya karena itu merupakan rahasia perusahaan. Namun bisa saya katakan perusahaan menggaji karyawan sesuai dengan kompetensinya masing- masing.

                Saya rasa sekian saja ya  teman – teman. Nanti bisa disambung lagi dengan tulisan saya berikutnya. Semoga bermanfaat bagi teman-teman untuk menentukan karir.

Comments

Unknown said…
mas apa ada kontak yg bisa dihubungi mau bertanya tentang skill tes akuntansi pama
August 3, 2017 at 7:00 AM
Unknown said…
This comment has been removed by the author.
September 3, 2017 at 9:31 PM
Catatan Kecilku said…
untuk interview lebih ke kepribadian serta pengalaman sebelumnya kemarin.
September 4, 2017 at 9:51 AM
Unknown said…
Mas apa disana diharuskan memakai bahasa inggris ?
July 2, 2018 at 7:07 PM
Catatan Kecilku said…
Tidak semua bagian menggunakan bahasa inggris
September 27, 2018 at 4:32 PM
Unknown said…
kalo freshgraduate atau belum punya pengalaman bgmn ya mas?
February 4, 2019 at 10:59 AM
Unknown said…
Salam kenal mas fauzi. Saya aditya, kalau berkenan saya ingin bertanya mengenai PT. Ameya. Apa mas fauzi punya account medsos lain untuk sharing?
March 19, 2019 at 10:07 AM
Post a Comment

Popular posts from this blog

kerja di Alfamart dan Indomaret

Image
Halloo teman – teman, sudah lama nih admin ngga update nulis blog lagi. Maklum berhubung kesibukan di kantor jadinya sampai lupa update. Oke kali ini gue bakalan sedikit menulis tentang kerja di toko Alfamart dan Indomaret. Berhubung pengalaman gue kerja di toko Alfamart maka yang akan gue tulis ya pengalaman di Alfamart. Hampir tidak ada bedanya kerja di alfamart dan indomaret. Setau gue sih hampir sama, karena kebanyakan orang alfamart juga dri indomaret jadi ya hampir sama sistem kerjanya. Oke langsung saja ya. 1.       Hari kerja. Hari kerja untuk di toko adalah senin- senin alias ngga ada hari libur nya. Begitu juga dengan tanggal merah dan hari besar. Wah kok kelihatanya kejam ya. Engga juga sih karena usaha utama perushaan ini kan dagang. Jadi meskipun libur ya harus tetap dagang. Untuk hari libur nasional jika berangkat dihitungnya lembur. Karena ngga ada liburnya maka sistem kerjanya adalah sift. Ada sift 1 dan sift 2. Khusus untuk toko 24 jam ma...
Read more

Tahapan Seleksi MT Alfamart

Image
Oke teman – teman, kali ini saya akan sharing tentang bagaimana proses seleksi untuk management trainee (MT Alfamart). Bisa dikatakan untuk tahapan seleksi MT Alfamart ini cukup panjangggg dan memakan waktu yang begitu lama juga. Oke langsung aja. Secara umum proses seleksi sebagai berikut : 1.        Administrasi Proses administrasi yaitu proses dimana panitia selesksi akan menyeleksi berkas kita apakah sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan apa enggak. Untuk kualifikasi MT sendiri secara umum tidak jauh berbeda dengan posisi lain namun ada persyaratan tambahan yaitu IPK > 3.00 dan aktif berorganisasi. Dan yang pastinya memiliki jiwa kepemimpinan yang baik serta komunikasi yang baik pula. Kebutulan saya melamar lewat jobfair, jadi lebih cepet panggilan untuk tes berikutnya. 2.        Psikotes Psikotes di Alfamart bisa dikatakan lebih kompleks, dari mulai deret angka, kosa kata, soal cerita dan saya...
Read more

Tahapan Seleksi MDP CS Finance

Image
Oke untuk postingan kali ini saya akan berbagi tentang bagaimana proses yang saya alami sendiri bisa dibilang bahasa kerennya adalah pengalaman pribadi seleksi MDP CS Finance. Sebelumnya apa sih MDP Central Santosa Finance? Mungkin banyak yang bertanya program apa sih itu. Saya katakan beruntung sekali ya beruntung sekali buat temen – temen yang bisa masuk recruitment MDP CS Finance. Karena apa? MDP atau Management Development Program merupakan salah satu program pengembangan karir yang untuk calon – calon manager di perusahaan CS finance. Sedangkan CS Finance sendiri merupakan group BCA yang bergerak di bidang pembiayaan khususnya sepeda motor. lalu bagaimana sih proses seleksinya sendiri. Sebelumnya mem ang saya sudah pernah menulis mengenai sedikit proses seleksi yang ada di CS Finance. Mungkin gara – gara tulisan tersebut jadi banyak yang bertanya. Dan  kali ini saya akan bahas tuntas lebih detail mengenai bagaimana seleksi MDP CS Finance. 1.    ...
Read more