kerja di Alfamart dan Indomaret

Halloo teman – teman, sudah lama nih admin ngga update nulis blog lagi. Maklum berhubung kesibukan di kantor jadinya sampai lupa update. Oke kali ini gue bakalan sedikit menulis tentang kerja di toko Alfamart dan Indomaret. Berhubung pengalaman gue kerja di toko Alfamart maka yang akan gue tulis ya pengalaman di Alfamart. Hampir tidak ada bedanya kerja di alfamart dan indomaret. Setau gue sih hampir sama, karena kebanyakan orang alfamart juga dri indomaret jadi ya hampir sama sistem kerjanya. Oke langsung saja ya.

1.      Hari kerja.

Hari kerja untuk di toko adalah senin- senin alias ngga ada hari libur nya. Begitu juga dengan tanggal merah dan hari besar. Wah kok kelihatanya kejam ya. Engga juga sih karena usaha utama perushaan ini kan dagang. Jadi meskipun libur ya harus tetap dagang. Untuk hari libur nasional jika berangkat dihitungnya lembur. Karena ngga ada liburnya maka sistem kerjanya adalah sift. Ada sift 1 dan sift 2. Khusus untuk toko 24 jam maka ada juga sift 3. Sift 1 mulai dari jam 07.00- 15.00 sift II dari jam 15.00 – 10.00 sedangkan sift III dari jam 10.00 -  07.00. untuk hari kerja buat karyawan adalah 5 dan 1 yang artinya 5 kali kerja 1 kali libur.

2.      Gaji dan benefit

Perushaan menggaji karyawan disesuaiakan UMK daerah tersebut. Jadi antara toko satu dengan yang lainya sudah bisa dipastikan berbeda. Dismping itu karyawan juga mendapatkan manfaat BPJK ketenagakerjaan, BPJS pensiun, asuransi serta tunjangan lainya. Setiap tahun jika penjualan bagus karyawan juga mendapatkan Bonus akhir tahun serta THR yang sifatnya wajib. Perushaan juga membiayai untuk keperluan dinas luar kota yang besarnya disesuaikan masing – masing jabatan. Kenaikan gaji karyawan juga di tentukan sesuai dengan kinerja karyawan masing – masing.

3.      Karir

Ini yang paling penting sebagai seorang karyawan. Tentunya karyawan menginginkan adanya karir yang jelas. Hampir sama antara indomaret dan alfamart, yang membedakan mungkin hanya sebutanya saja. Ketika calon karyawan baru masuk, maka karyawan tersebut masuk sebagai crew store grade 5. Kemudian selang 2 th crew store akan mengalami assesment untuk kenaikan level. Jika lolos maka akan naik grade 6 dengan jabatan assisten chief of store (asisten kepala toko). Kemudian selang 1 th akan promosi ke chief of store grade 7. Kemudian senior chief of store grade 8. Setalah dirasa mampu maka akan dilakukan pemetaan dan promosi untuk jabatan korwil grade 9. Nah di posisi ini karyawan mendapat mobil dinas dari perusahaan carry dan tidak hanya bertanggung jawab atas 1 toko saja namun harus bertanggung jawab 10 – 15 toko. Setelah karyawan masuk ke grade 10 atau senior korwil maka karyawan akan dilakukan assesmen untuk posisi manager area. Untuk manager area sendiri karyawan sudah di bekali dengan mobil livina dan membawahi 100 – 150 toko. Untuk jabatan selanjutnya kebih detail nanti akan saya share lagi.

Nah begitu teman – teman yang bisa saya share. Untuk lebih jelasnya bisa kontak ke saya. Bagi temen – temen yang akan berkarir baik di indomaret maupun alfamart pasti akan mempertimbangkan. Namun jika saya bisa merangkum, kelebihan kerja di Alfamart:

1.      Karir jelas

2.      Tunjangan dan gaji menarik

3.      Kerja di toko yang super dingin

4.      Kerapian terjaga

5.      Pengalaman komputer

6.      Tidak perlu mencari pelanggan

Terima kasih telah membaca, semoga bermanfaat.